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#Avis du médecin du travail : pourquoi, quand, comment les employeurs doivent-ils les contester ?… twitter.com/i/web/status/1…

« L'explosion alarmante de l'absentéisme au travail » Interview MIDI LIBRE de Maître Eric ROCHEBLAVE #absentéisme… twitter.com/i/web/status/1…

L’URSSAF doit justifier de l’envoi de ses mises en demeure rocheblave.com/mise-en-demeur… #harcèlementmoralinstitutionnel… twitter.com/i/web/status/1…

Certificats médicaux tendancieux ou de complaisances : employeurs, agissez ! rocheblave.com/certificat-med…… twitter.com/i/web/status/1…

« Le Slip Français a-t-il le droit de sanctionner ses salariés pour des comportements privés ? » Interview Maddyne… twitter.com/i/web/status/1…

L’exécution déloyale du contrat de travail par le #salarié rocheblave.com/execution-delo… #mauvaisefoi #exécutiondéloyale… twitter.com/i/web/status/1…

« La #SNCF verse des #primes de “ 300 à 1500 euros ” à des non-grévistes, les syndicats s’insurgent » Interview Su… twitter.com/i/web/status/1…

Agissements sexistes, harcèlement sexuel, agressions sexuelles, viols… Guide pour vous défendre contre les « porcs… twitter.com/i/web/status/1…

« Peut-on se faire licencier si on ne porte pas de #masque ? » Interview HUFFPOST de Maître Eric ROCHEBLAVE… twitter.com/i/web/status/1…

« Confinement, télétravail, arrêt maladie… Les salariés face au #coronavirus » Interview #HUFFPOST de Maître Eric R… twitter.com/i/web/status/1…