Actualités

« ARRÊT MALADIE : LES OBLIGATIONS A RESPECTER » Interview PARIS MATCH de Maître Eric ROCHEBLAVE… twitter.com/i/web/status/1…

« McDonald’s CEO was sacked, but MeToo should not end work romance » Interview THE AUSTRALIAN de Maître Eric ROCHEB… twitter.com/i/web/status/1…

La simple lecture par un salarié d’une lettre de son employeur peut lui provoquer un accident du travail rocheblave.com/lettre-employe…

COVID-19 : un salarié peut-il exercer son droit de retrait pour protéger ses proches ? rocheblave.com/covid-19-droit…… twitter.com/i/web/status/1…

« Le Code du travail a été particulièrement bousculé » Interview la Marseillaise de Maître Eric ROCHEBLAVE… twitter.com/i/web/status/1…

Les contraintes de la #CGSS #Martinique sont nulles si elle ne justifie pas de ses mises en demeure préalables… twitter.com/i/web/status/1…

Le #licenciement d’un #salarié après l’annonce de son burn-out peut être annulé pour #discrimination… twitter.com/i/web/status/1…

« Chantage à l’emploi ou manière d’éviter les #licenciements ? Quatre questions sur les baisses de salaires pendan… twitter.com/i/web/status/1…

« Une entreprise peut-elle licencier pour #radicalisation ? » Interview LCI de Maître Eric ROCHEBLAVE… twitter.com/i/web/status/1…

#Fraude au chômage partiel : pourquoi les salariés doivent-ils saisir les Conseils de Prud’hommes ?… twitter.com/i/web/status/1…