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La #contrainte #URSSAF et son acte de signification mentionnent sans explication des montants des différents ? Vous… twitter.com/i/web/status/1…

« Parler #vaccination au #travail sans se piquer, c’est possible » Interview HUFFPOST de Maître Eric ROCHEBLAVE… twitter.com/i/web/status/1…

Le #gel tardif est-il un motif économique de #licenciement ? rocheblave.com/gel-tardif/?ut… #calamitéagricole #geltardif… twitter.com/i/web/status/1…

Licencier un salarié par #mail est-il légal ? rocheblave.com/licencier-un-s… #courriel #email #licenciement

« Indemnités de licenciement : le barème Macron est-il menacé ? » Interview Capital de Maître Eric ROCHEBLAVE… twitter.com/i/web/status/1…

« Gratuité, sanctions, dérogations… Les questions que pose le port obligatoire du #masque en entreprise » Intervie… twitter.com/i/web/status/1…

#CoronaVirus : employeurs, mettez à jour votre document unique d’évaluation des risques ! rocheblave.com/coronavirus-do…… twitter.com/i/web/status/1…

Motivez (bien) votre saisine de la Commission de Recours Amiable ! rocheblave.com/commission-de-…… twitter.com/i/web/status/1…

#Coronavirus et fermeture des écoles : salariés parents vous pouvez (peut-être) arrêter de travailler et être indem… twitter.com/i/web/status/1…

Le « #flicage » des salariés laisse présumer un harcèlement moral rocheblave.com/flicage-harcel… #harcèlementmoral